Support aux équipes & logistique interne
Livraisons · courses · transport interne · tournées de routine
Réduire les interruptions hors soin et rendre de la capacité aux équipes.
Ils hésitent, bloquent le passage, lisent mal les situations sociales et mobilisent l’attention du personnel.
Un robot techniquement fonctionnel n’est pas automatiquement utile en exploitation.
Le travail de support répétitif continue d’éloigner les équipes du soin.
La navigation amène un robot de A à B. C’est la fiabilité du comportement qui détermine si les gens l’utilisent vraiment.
« Nous n’avons pas sous-estimé les robots. Nous avons sous-estimé ce qu’il faut pour qu’ils fonctionnent à l’intérieur d’un hôpital. »
Les établissements reçoivent un système robotique opérationnel. VRS maîtrise les couches de perception, de calcul et de comportement qui déterminent son fonctionnement parmi les personnes.
Les exigences du terrain deviennent des améliorations produit réutilisables — et non des développements sur mesure.
Base mobile industrielle. Remplaçable par conception.
Perception · capteurs · calcul embarqué · interfaces
Behavior Engine · sécurité · navigation attentive aux personnes · interaction
Configuration des flux · validation du site · supervision · itération
Livraisons · courses · transport interne · tournées de routine
Réduire les interruptions hors soin et rendre de la capacité aux équipes.
Accueil, orientation et accompagnement des visiteurs vers le bon service.
Interaction vocale et à l’écran, avec remontée au personnel en cas de doute.
Activités sociales et cognitives légères dans le service.
KPI principal de déploiement → temps rendu aux équipes par l’automatisation
Une mission réelle rejouée depuis les journaux du robot : géométrie du plan, trajectoire parcourue, personnes en géométrie anonymisée, et le mode de comportement actif avec son code de raison.
Chaque mission est enregistrée décision par décision, avec une raison en langage clair, et peut être rejouée en 3D.


Même bâtiment, même trajet, une seule modification logicielle. La comparaison contrôlée avant / après d’un correctif.
Aucun contact avec une personne ou un fauteuil roulant. Six quasi-incidents, chacun corroboré par le LiDAR.
Identifié à partir des journaux de mission et corrigé sur le terrain en quatre jours.
Deux lettres d’intention signées avec des établissements suisses. Planification et financement en cours ; nous ne nommons un site qu’une fois sous contrat.
Behavior Engine
Les deux rendus sont des travaux de conception pour le robot #2, pas le robot en service aujourd’hui.
La perception et le comportement s’exécutent sur le robot lui-même, pas dans un centre de données.
Chaque décision porte un code de raison et peut être rejouée en 3D.
Les évolutions de comportement sont livrées en versions, validées contre des missions enregistrées avant d’atteindre un site.
La vidéo et la perception sont traitées sur le robot. L’interaction vocale est la seule fonction qui utilise le cloud ; aucune vidéo ni image ne quitte le bâtiment.
Nous partons de vos flux de travail, identifions où l’automatisation robotique crée une valeur mesurable, et définissons le format d’évaluation adapté.
Une session courte sur vos routines réelles, vos volumes et vos contraintes.
Étages, ascenseurs, portes et circulation dans les couloirs, examinés sur place.
Un format défini, avec métriques, durée et périmètre convenus.